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Nel corso degli anni i rappresentanti di BLT hanno interagito con centinaia di dipartimenti HR in tutto il mondo. Abbiamo potuto vedere da vicino il vero valore ed il ruolo che hanno i direttori HR nel 2018 rispetto al passato, quando i dipartimenti HR erano soprattutto dedicati al recruiting e alla comunicazione interna. Nel corso degli anni i rappresentanti di BLT hanno interagito con centinaia di dipartimenti HR in tutto il mondo. Abbiamo potuto vedere da vicino il vero valore ed il ruolo che hanno i direttori HR nel 2018 rispetto al passato, quando i dipartimenti HR erano soprattutto dedicati al recruiting e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":92,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-91","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-and-case-studies"],"yoast_head":"\n
\nNegli ultimi 10-15 anni, i dipartimenti HR si sono evoluti e hanno iniziato a giocare un ruolo ancora pi\u00f9 importante nel successo della propria azienda, fino a diventare il dipartimento centrale nella valorizzazione dell\u2019efficacia del dipendente. Non solo siamo rimasti impressionati dalle competenze dei direttori HR, ma ci siamo resi conto del contributo cruciale che i direttori HR danno alle proprie aziende. La verit\u00e0 \u00e8 che il direttore HR \u00e8 il componente pi\u00f9 importante nella valorizzazione del dipendente e del conseguente successo dell\u2019azienda.
\nNell\u2019odierna economia globale la formazione delle lingue straniere, in particolare l\u2019inglese, \u00e8 ovviamente importante come ogni altra formazione tecnica gestita dai dipartimenti HR. L\u2019universo di internet, commercio, tecnologia, sport e scienze hanno tutti adottato l\u2019inglese come linguaggio per comunicare. In un sondaggio condotto da Economist Intelligence Unit<\/b><\/strong>, il 70% dei dirigenti aziendali sono dell\u2019opinione che i dipendenti devono in grado di padroneggiare l\u2019inglese per permettere all\u2019azienda di implementare i piani aziendali, espansione inclusa.
\nE\u2019 notevole che i dirigenti siano dell\u2019opinione che i dipendenti debbano \u201cpadroneggiare\u201d l\u2019Inglese.
\nNon hanno detto che devono essere fluenti in inglese o che devono essere in grado di comunicare efficacemente in inglese. La ragione per cui hanno usato la parola \u201cpadroneggiare\u201d dimostra la consapevolezza che una relazione tra persone deve includere un alto grado di fiducia per poter funzionare. Senza la capacit\u00e0 di padroneggiare il linguaggio di comunicazione, raggiungere un livello di fiducia genuina \u00e8 molto, molto complicato.
\nE\u2019 estremamente chiaro che diventare semplicemente fluenti in inglese non \u00e8 abbastanza per sviluppare quelle relazioni di fiducia necessarie per interagire con colleghi e clienti. Le relazioni di fiducia devono includere il parlare un linguaggio in maniera persuasiva utilizzando espressioni idiomatiche. Le relazioni di fiducia devono includere il parlare un linguaggio che umanizza chi sta parlando, il che richiede la capacit\u00e0 di esprimere senso dell\u2019umorismo nel linguaggio parlato.
\nBLT \u00e8 l\u2019unica azienda di formazione linguistica che insegna unicamente ai professionisti coinvolti nell\u2019economia globale. Allo stesso modo siamo l\u2019unica azienda che individualizza ogni singolo curriculum con l\u2019obiettivo che ogni studente ottenga gli strumenti per stabilire relazioni personali di fiducia. L\u2019economia globale, le nuove tecnologie e internet stanno accelerando rapidamente il cambiamento di requisiti per il successo di un business. La padronanza di una seconda lingua, soprattutto l\u2019inglese, non \u00e8 pi\u00f9 un limite competitivo per il business; ora \u00e8 una necessit\u00e0. Apprendere solo la grammatica corretta con un vocabolario di base \u00e8 inutile per stabilire relazioni personali di fiducia. Apprendere espressioni idiomatiche e imparare ad essere divertenti e trasmettere intelligente \u00e8 il vero obiettivo della formazione di una seconda lingua.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"